各部门：

　　为营造全员崇尚学习、注重修炼的良好氛围，促进员工多读书，读好书，构建我司崇尚知识、注重修炼的学习型组织，教育引导员工将读书学习融入到日常工作和生活之中，不断提高文化素养与工作能力，为公司的可持续发展服务。遵照集团党委关于全面开展读书学习活动的整体部署与基本要求，结合我司实际情况，经党支部认真研究，现将有关事项通知如下：

　　一、在公司党支部及公司班子的领导下，建立长效机制，组织公司工会、团总支并发动全体员工认真学习黄董事长《大兴学习之风》及深机党［2007］21号文件，做到人人知晓，深刻领会，为深入开展读书学习活动奠定良好基础。

　　二、创建公司图书室，由综合部负责推选书目，精心采购一批内容健康向上、适应各岗位需求的民航业务、哲学、管理、经济、综合、文学等不同类别的图书，供全员长期选择学习。

　　三、将活动与培训工作结合起来，科学合理地利用公司培训资源，组织有读书学习经验及专业特长的老员工以传、帮、带的方式，对新员工进行培训，以达到取长补短、共同提高、共同进步之目的。建立学习检查制度，将检查结果作为员工培训考核内容之一，并记入员工培训档案。此项工作自活动开始后长期进行。

　　三、联合综合部、营销部、团总支，组织力量从6月份开始，利用销售公司网站、贵宾厅及两舱休息室墙／板报，开辟“读书学习”专栏，推介好书好文章，登载各类知识，丰富学习内容，开展学习讨论，畅谈学习心得，报道学习情况，展示学习成果及员工才华。

　　四、以科室为单位，组织读书学习小组，结合岗位需求及个人特点开展灵活多样的学习活动，并在小组内和部门内开展互动交流，实现学习成果共享。请于6月18日前将学习小组（含组长）名单报综合部存档。

　　五、组织号召并热情支持员工积极参加机场组织的有关读书学习的各种竞赛活动，鼓励员工踊跃投稿。
　　六、我司将根据具体情况，组织开展知识竞赛、征文竞赛或演讲竞赛活动，对成绩优异者给予适当的奖励，以树立先进典型，提高全员读书学习积极性及综合能力。

　　七、副科以上管理人员自6月份起，每年必读6本以上有益于提高自己工作或管理能力的书，做好学习笔记，撰写学习心得，并利用公司经营班子工作会等形式进行交流学习。其它员工每年必读8本以上有益于提高自己工作能力的好书，做好学习笔记，并通过座谈会、读书研讨会工作讲评会等多种形式，组织员工进行学习和交流，选取优秀稿件推荐到公司网站及机场各刊物上发表。日积月累，养成良好的读书习惯。

　　八、由科室领导帮助员工因人制宜，认真选读适合自身的书目，建立科学的读书学习时间表并督导实施。请于6月18日前将班长以上人员学习计划报综合部存档。

　　九、由综合部负责安排专人为员工办理集团图书室借阅证，为方便员工借阅书籍提供便利。

　　请各部门高度重视，精心组织，积极行动，使读书学习活动的开展富有成效。
　　
　　特此通知。

　　附1：《销售公司读书参考书目》
　　附2：《销售公司读书学习活动计划》

深圳市机场国际航空销售有限公司党支部
             二○○七年六月十三日